調査データ
キャリタスリサーチ
企業調査
企業の採用擔當者を対象に、「採用活動に関する企業調査」のほか、テーマを絞って不定期に特別調査を実施しています。新卒採用活動の現狀や施策、擔當者の問題意識など、一歩踏み込んだ內容をお聞きし、分析しています。
採用活動に関する企業調査
年に數回実施する定期調査です。採用戦線の序盤には、「採用見込み」「活動開始時期」といった採用方針を、採用広報開始後には「母集団形成」の途中経過などを、選考解禁後には「採用結果の満足度」を、といった具合に、その時期ならではの調査を実施しています。
2020年卒採用內定動向調査／2021年卒採用計畫 新卒採用に関する企業調査(2019年10月調査)
2020年3月卒業予定者の採用／選考終了狀況と充足率／ここまでの採用活動の感想／內定辭退の増減と辭退のピーク時期／採用結果の満足度／2021年3月卒業予定者の採用／採用數と採用予算／採用活動の開始予定時期／採用で注力したいこと／利用予定メディア／インターンシップ／実施狀況／參加後のフォロー
「2020年卒?新卒採用に関する企業調査―中間調査」＜2019年7月調査＞
2020年3月卒業予定者の採用活動の開始時期／學生の反応（2019年卒採用との比較）／採用活動の開始時期／學生に対する満足度／選考終了狀況と內定者充足率／インターンシップ実施狀況と効果／2021年卒業予定者の採用計畫／採用活動でのLINE利用／人事擔當者川柳
2020年卒 採用活動の感觸等に関する緊急企業調査（2019年5月）
2020年卒採??込み/現時點での採用活動の感觸/現時點での學生の反応（前年との?較）/本選考の?集団形成狀況（想定との比較）/プレ期（採用広報解禁前）に実施した施策 効果を感じている施策/ここまでの採用活動での課題/選考（面接）開始時期/內定出し開始時期/採用活動への危機感/2021年卒採?で注?したいこと/2021年卒採?活動の時期/2022年卒以降の新卒?括採??直しの動きについて/?直しが進められた場合、今後取り組みたい?強化したいもの
2020年卒?新卒採用に関する企業調査－採用方針調査（2019年2月調査）
2020年3月卒業予定者の採用見込み/自社の採用活動の見通し（難易度)/採用活動の開始予定時期/2020年卒採用のテーマ/ゴールデンウィーク中の採用活動/3月より前に実施した企業広報/インターンシップ実施狀況/2019年3月卒業予定者の選考終了狀況
外國人留學生の採用に関する企業調査
外國人留學生の採用について主要企業に聞きました。採用実績や見込みといった情報だけでなく、外國人留學生を採用したことによる社內への影響など、外國人の採用?活用を考える上で役立つデータが満載です。
外國人留學生／高度外國人材の採用に関する企業調査（2018年12月調査）
外國人留學生の採用狀況/ 外國人留學生の採用規模と屬性/外國人留學生を採用する目的と求める資質/ 外國人留學生に求める語學力/外國人留學生の出身國（地域）/2019年度の募集?採用方法/ 外國人留學生を採用したことによる自社への影響/海外大學卒の外國人材の採用狀況/採用でウエイトを置いている出身國（地域）/ 採用のために講じた施策/外國人社員の受け入れと採用活動の課題/外國人留學生採用による自社への好影響/グローバル人事制度導入の課題/外國人社員を活用する上での課題の具體例/外國人留學生の內定後フォローの方法
