調査データ
キャリタスリサーチ
企業調査
企業の採用擔當者を対象に、「採用活動に関する企業調査」のほか、テーマを絞って不定期に特別調査を実施しています。新卒採用活動の現狀や施策、擔當者の問題意識など、一歩踏み込んだ內容をお聞きし、分析しています。
採用活動に関する企業調査
年に數回実施する定期調査です。採用戦線の序盤には、「採用見込み」「活動開始時期」といった採用方針を、採用広報開始後には「母集団形成」の途中経過などを、選考解禁後には「採用結果の満足度」を、といった具合に、その時期ならではの調査を実施しています。
採用活動に関する企業調査＜2013年12月調査＞
2015年3月卒業予定者の採用見込み／採用活動のスタンス／採用活動の開始時期／選 考開始と內定出しの予定時期／2015年度の採用予算と方向感／インターンシップ実施 狀況と成果／2016年度採用からのスケジュール繰り下げに関して／2014年3月卒業予 定者の選考狀況／2014年3月卒業予定者の現在の母集団形成
採用活動に関する企業調査＜2013年7月調査＞
2014年3月卒業予定者の選考終了狀況／7月下旬時點の充足率／內定辭退者の増減／採用狀況の満足度／內定出しのピークと、採用終了予定時期／2014年度採用で実施している選考方法／卒業後3年以內既卒者の採用／2015年3月卒業予定者の採用數／2015年度採用での利用予定メディア／2015年度採用で注力したいこと／中途採用の動向／人事擔當者川柳
採用活動に関する企業調査＜2013年5月調査＞
2014年3月卒業予定者の採用見込み／採用選考の終了狀況／5月下旬時點の充足率／2014年度採用の一番のテーマ／學生に対する満足度／內定辭退の狀況／學生に接して感じたこと／インターンシップ実施予定／グローバル人材の採用／2015年3月卒業予定者の採用數／2015年度の採用広報での対応／時期の繰り下げによる変化予想
採用活動に関する企業調査＜2013年2月調査＞
14卒の採用見込み／學生の反応／母集団形成施策の満足狀況／採用重點層の選定につ いての方針／學生に対して感じること／親子就活について／理系學生の推薦制度導入 狀況／日本人留學生の採用狀況／中途採用の動向
外國人留學生の採用に関する企業調査
外國人留學生の採用について主要企業に聞きました。採用実績や見込みといった情報だけでなく、外國人留學生を採用したことによる社內への影響など、外國人の採用?活用を考える上で役立つデータが満載です。
「外國人社員の採用に関する企業調査」アンケート結果＜2013年9月調査＞
外國人留學生の採用狀況／外國人留學生の採用規模と屬性／外國人留學生の配屬先と、就いた職種／外國人留學生の採用のために講じている施策／外國人留學生の內定受諾率／外國人留學生を採用する目的と、求める資質／外國人留學生に期待する日本語力／採用したい外國人留學生の出身國（地域）／外國人留學生を採用したことによる社內への影響／海外で採用し日本で勤務する人材の採用狀況／海外で採用し日本で勤務する人材の出身國（地域）／海外で採用し日本で勤務する人材の募集?採用のために講じている施策／外國人社員の雇用について
