就活中にキャリタス就活エージェントを利用しました。金融業界に絞って企業を見ていた私に対して、自分では気付くことの出來なった仕事や適性を擔當の方に見出してもらいました。
私もディスコの社員として一生に一度の學生の大切な就職活動に良いきっかけを提案できるような責任ある仕事をしたいと思ったのが決め手です。
お客様が抱える新卒採用における課題をディスコの商材を使って解決に導くことです。たとえば、「自発的でバイタリティーがある學生を募りたい」という要望には、異國の地に自ら飛び込んだことのある留學経験者との接點を作ることで応えました。オンラインの面接に不安を感じているクライアントには、データを提示して納得していただいた上で、その企業ならではの運用方法を提案しました。常に現狀のヒアリングから、プランの立案と提案、さらにフォローまで、採用活動全體に深く関わって進めていきます。
ディスコの強みは、母集団形成～企業の魅力付け～選考～內定～入社という新卒採用のあらゆるフェーズに対して提案可能な幅広い商材があること。これらのリソースをお客様のニーズに合わせて組み合わせることで１社１社に最適な提案ができること。また、その提案が成果につながり、お客様から評価いただけることにやりがいを感じています?！袱长欷椁?、採用に関することは武田さんに最初に相談したいと思います！」と言われた時は、お客様のベストパートナーになれたことを実感し、モチベーションがさらに高まりました。
