NEWS RELEASE

株式會社ディスコ（本社：東京都文京區、代表取締役社長：新留正朗）は、全國の主要企業を対象に、6月1日の採用選考解禁から1カ月が経過した時點での採用活動狀況について、「キャリタス就活」掲載企業など全國の有力企業を対象に調査を行いました。
また、今年度のインターンシップ実施予定、2023年卒採用計畫についても尋ねました。
（調査期間：2021年6月28日～7月6日、回答數1,220社）

＜＜　主な內容?。荆?br /> １．學生の反応（2021年卒採用との比較）
　　 エントリー數、選考応募者數ともに「増えた」企業が過半數。辭退者は増加に転じました
２．採用活動の開始時期
　　 9割以上が選考解禁より前に面接開始。3月中旬が最多。內定出しは4月下旬が最多
３．接點をもった學生に対して感じたこと　???図表１
　　「二極化が進んだ」と感じる企業は7割に上りました（69.3％）
４．オンラインでの採用活動　???図表２
　　 WEBセミナー、WEB面接とも8割超が実施。対面せずに內定出し「抵抗ある」約9割
５．選考終了狀況と內定者充足率　　???図表３
　　 採用選考を終了した企業は全體の29.8％。充足率の平均は62.8％。いずれも前年を上回りました
６．內定者に対する満足度
　　「質?量ともに満足」は減少（35.3％→29.0％）?！噶俊工藢潳工氩粶氦苛ⅳ沥蓼?br /> ７．新卒採用市場の見方
　　 売り手市場だと感じる企業が前年より増加（41.0％→52.1％）
８．今年度インターンシップ等のプログラム実施予定　???図表４
　　 実施予定企業は66.1％。大手はオンライン中心、中小企業は対面中心で実施
９．2023年3月卒業予定者の採用計畫
　　 7割が2022年卒以上の採用を予定。但し、4社に1社は「未定」
10．人事擔當者川柳　???図表５
　　「コロナ禍が どこ吹く風の 売り手市場」「オンライン 熱弁振るうが マイクオフ」など11句を紹介

詳細レポート： http://www.theevergreensoul.com/wp/wp-content/uploads/2021/07/2022_chukanchosa_k-.pdf

《 調査概要 》
調査対象?。骸∪珖沃饕髽I　13,790社
調査時期?。骸?021年6月28日 ～ 7月6日
調査方法?。骸ˉぅ螗咯`ネット調査法
回答社數?。骸?,220社
調査機関?。骸≈晔綍绁钎％攻场ˉ悭辚骏攻辚旦`チ

 

図表１．接點をもった學生に対して感じたこと

 

図表２．オンラインでの採用活動

 

図表３．選考終了狀況と內定者充足率

 

図表４．今年度インターンシップ等のプログラム実施予定

 

図表５．人事擔當者川柳